進入21世紀以來，人類科技日月牙異，以加速度的速度發展，豈但使地球上一切人縮短了相互的距離，更為人類物質糊口帶來豐富性、多樣性與方便性。

在此發展過程中，人類不斷向所立足立命的地球掏取資源、無窮無盡的發掘，以滿足人類物質糊口之所需。有些珍貴的地球資源，被無知的丟棄，有些則在人類耗損這寶貴的資源的同時，產生的廢棄物破壞了整個地球的生態均衡。百年來人類濫用地球的累積，已形成大地無情的反撲，令人類開始嚴肅思慮所面臨的歷史臨界點 — 人類與地球「永續發展」的嚴重問題。

「永續發展」應為地球上全體人類所需配合面對、承擔與省思的問題。身為帶動科技發展、乃至能夠是濫用地球資源的始作俑者的企業，更應責無旁貸的供給自身之資源與影響力，在向地球「取用」的同時，以戴德的表情「反饋」地球，盡力表演企業人作為地球國民的腳色，善盡企業社會責任，以引領整個社會重視並力行人類與地球「永續發展」的天職。

喬鋒公司深知「永續發展」火急性，多年來積極推動企業社會責任的實踐。為了擴大企業社會責任推動的深度與廣度，喬鋒公司於2015年景立「喬鋒公司企業社會責任委員會」分紅「公司辦理」、「企業承諾」、「社會參與」、「環境保護」四個任務編組，在每個任務編組中依據各單位職掌再細分為數個任務小組。

「喬鋒公司企業社會責任委員會」由公司董事長，總經理與各事業群一級主管擔任主席與主任委員，每個任務小組皆由該單位之最高主管擔任任務小組負責人，以達到各廠區與單位內部之縱向與橫向整合。

遵照法則
遵照並符正當則規定及組織贊成遵照的其余請求事項。
持續改良
籍由凈化預防、節約動力、自動檢查及推動資源收受接管，營造杰出作業環境來持續改良環安衛辦理績效。
預防災害
避免發生與任務有關的傷害、不安康、疾病和變亂，以保證全體員工與進入公司之供應商、承接商及訪客等之寧靜衛生。
落實教導
教導及宣導全體員工環保寧靜衛心理念，晉升全員環安衛認知、知識及平常業務運作應有的責任。
主動溝通
成立短長相關者主動溝通諮詢管道，做好溝通、諮詢及資訊傳達，以有益於全員參與。